В Рязанской области заболеваемость ОРВИ и гриппом снизилась на 37%
По данным Роспотребнадзора, в Рязанской области заболеваемость ОРВИ и гриппом снизилась на 37%. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Данным приведены по сравнению в предыдущей неделей. Наиболее интенсивно эпидемический процесс протекает среди населения старше 15 лет. Доля детей среди заболевших — 48%.
Среди штаммов гриппа преобладал так называемый «свиной грипп».
Автолюбителям напомнили о новых правилах освидетельствования на алкоголь
Водителей в России ждут новые правила освидетельствования на алкогольное опьянение: с 1 марта 2023 года «продувку» можно будет проводить без понятых, но с видеозаписью. Об этом сообщает РИА Новости.
Теперь в случае подозрения на опьянение водителя сотрудники госавтоинспекции могут провести его освидетельствование в присутствии двух понятых или с применением видеозаписи. Такими основаниями могут быть запах алкоголя изо рта, неустойчивость тела, нарушение речи, резкое изменение цвета кожи лица или несоответствующее обстановке поведение.
Как сообщил глава Всероссийского общества автомобилистов Валерий Солдунов, основное изменение — «продувка» водителей без понятых. Ранее такая норма была прописана в КоАП РФ как возможная, а теперь появилась в правилах освидетельствования. Так процесс будет более логичным.
Как уточняется в документе, освидетельствование проводится с использованием средств измерений утвержденного типа, обеспечивающих запись результатов на бумажном носителе.
Работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
Сервисы «Работару» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, на что обращают внимание работодатели при первом собеседовании с кандидатом. Результаты опроса имеются в распоряжении «Известий».
Большая часть (84%) респондентов среди рекрутеров отметили, что в первую очередь смотрят на соответствие кандидата требованиям вакансии. 39% опрошенных обращают внимание на активную жизненную позицию и позитивное мышление. 33% оценивают внешний вид соискателя.
Каждый третий работодатель отметил пунктуальность соискателя, еще столько же — умение кандидата презентовать себя и свои навыки. Каждый десятый указал чувство юмора.
8% представителей бизнеса изучают рекомендации с прошлого места работы. 6% спрашивают про семейное положение, а 4% интересуются хобби и увлечениями кандидата.
Также опрошенные работодатели чаще всего рассказывали, что обращают внимание на желание сотрудника работать.
Также 85% работодателей отметили, что обращают внимание на внешность соискателя, но в первую очередь оценивают кандидата по его навыкам. Каждый десятый респондент отметил, что ему совершенно не важна внешность будущих сотрудников. Только 5% работодателей признались, что внешний вид критически важен при выборе соискателя.
